日期:2023-06-12 07:17:00 来源:互联网
(资料图)
1、不合法。
2、根据我国相关法律规定,只要劳动者提供了劳务,劳动者就可以获得工资。劳动者处于试用期的,用人单位支付的工资至少为同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%。
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