6月20日深夜，中国传来33个新消息，事业单位退休有两份养老金吗?

33、机关事业单位退休人员拿两份养老金？？？

对此，你们大家怎么看？

网友1：取业年金才开始几年又可拿份工资了，企业取工最低养老保险最低也要交15年才可领取，14年之前不交养老金，被称视同缴费工龄，14年后又搞出个年金之类的，反正制订政策的都是事业单位的。

(资料图片仅供参考)

网友2：不知你是否退休，电力企业的养老保险交得不少，想必你单位退休职工的养老金比其它非垄断企业退休职工高很多，并不差于事业单位退休职工，而且可能还领了企业职业年金的。

网友3：退休工资改革提低稳高，逐步缩小差距，一步到位很难。在看病方面，争取突破，尽早实行单轨制，直至实现全民免费医疗。民生改善，应先易后难，只要有进步就要肯定。我觉得养老保险多缴长缴多得的法则是正确的合理的公平的。缴费高低是另一回事，是看所在单位的经济能力和当权者的意愿，有能力则多缴，没能力或没意愿的缴的少。

网友4：有基本养老金、职业年金，还要到普通岗位兼职占岗。 普通市民们应该有的工作岗位呢？为什么不进行政府部门的招工？他们口袋里都有钱了吗？有拆迁补偿款，不用工作了？

网友5：机关事业单位职工的雇主是国家（也只能是国家），企业职工的雇主是企业，各自有什么利益上的诉求只能各找各的雇主，如果认为自己的利益受到侵害则应该通过工会、劳动仲裁或法院、还有人民代表大会进行反映。但两个体系的运行因为性质不同、经费来源不同永远都不可能一样，不可互相攀比、也没有可比性。

网友6：不要拿不同地区来比，不要拿不是同时间退休来比，不要拿在职时拿不同工资来比，不要拿不同的工龄来比，别人退休金高是别人工龄长，企业效益好，交金交的多，近几年退休的都比较高，22年退休的事业单位和2 2年效益好的企业退休基本养老金差不多，如果你是高级工程师职称就更高些！

网友7：公务员有国家财政支持，待遇高，补贴高，各种（精神文明奖，达标奖，创卫奖等名目众多的奖）奖金多，要交各种费用都可以，退休后高出企业退休人员数倍，企业自负盈亏，工资低，交社保也低，退休后退休金低，你活该，别羡慕了，认命吧，谁叫你当初要选择又苦又累，又是交通不变，日晒雨淋……的企业当工人呢？

网友8：当初我退休的时候没有发现有职业年金。后来职业年金有了，我想这是机关事业单位为自己加钱了。再后来又发现有企业年金了，我感觉是用企业年金来隐盖职业年金，这样才有职业年金的合理性。企业年金能普及吗！其实很少有企业能有。制定政策时一定要想到普遍性和特殊性，不应该出现两极分化拉大收入差距，而是要缩小差距。基层普遍人员也只不过是提提看法，并没有实际意义。

网友9：变着花样多发钱！什么按百分之几上调养老金，体现了公正！完全是搞的文字游戏。明明知道拿一万元和拿二千元的百分之几差别很大，还说公正？

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